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温州职工疗休养政策有调整独家解读看这里 [复制链接]

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职工疗休养

为贯彻落实市委关于“刚性落实带薪年休假、疗休养制度“的要求,进一步促进我市职工疗休养工作健康有序开展,近日,温州市总工会联合相关单位出台《关于组织好年职工疗休养工作的通知》(以下简称《通知》)。

向上滑动阅览《通知》全文

疗休养经费上调?今年有哪些线路可以选择?温州市总工会相关部门负责人就职工们关切的疗休养问题进行了权威解答,一起来看看吧~

Q1:如何理解“以实际疗休养天数核定总额报销”?

职工开展疗休养活动,费用总额按照实际的疗休养天数报销,以最高元/人·天标准测算,最多5天,报销总额最高不超过元。比如,职工实际疗休养天数为3天,则可报销总额上限为元(3天*元/人·天)。

Q2:职工疗休养目的地中“省内合作城市”是指哪些城市?

目前我市年职工疗休养合作城市有:宁波市、舟山市、金华市、湖州市、台州市。后续如有其它合作城市加入,将及时公布。

Q3:年省外疗休养目的地有哪些?

第一类,对口支援(帮扶、合作)地区:*阿克苏拜城县和兵团一师九团、青海海西州格尔木市、西藏那曲地区嘉黎县,四川省阿坝州阿坝县、红原县、壤塘县,南充市南部县,重庆市涪陵区三峡库区,吉林省吉林市。

第二类,周边省(市):上海、江苏、安徽、江西、福建等5个省(市)。

省际疗休养活动一次只能在一个省域内进行。赴我市对口支援(帮扶、合作)地区疗休养的,要在对口支援地区住宿一晚以上(高原反应、身体不适的除外),助力对口支援地区经济发展。

Q4:市域内“分批次分时段灵活组织”是指什么形式?

职工疗休养活动原则上由基层工会统一组织实施。为鼓励在市域内开展职工疗休养活动,基层工会根据各自单位工作安排,制定年度单位职工疗休养计划,可分批次分时段组织单位职工开展疗休养活动,每批次可不限人数。5天的休养时间最多可分成2次完成。

Q5:疗休养承办单位的选择方式?

在市域内开展疗休养活动的,可由基层工会比对选择温州市职工疗休养基地或通过市场化运作方式委托旅行社承办。

Q6:开展疗休养必须在疗休养云平台下单吗?

疗休养云平台是一个具有服务和管理功能的平台,(市域内分批次)选择市职工疗休养基地直接承办的疗休养活动,必须通过平台下单。

Q7:疗休养发票抬头如何规范填写?

抬头填写单位名称。例如:温州市**局(单位行*名称),不允许将发票抬头为个人姓名的发票纳入疗休养活动报销范围(保险发票除外)。

Q8:市域内分批次分时段疗休养活动的报销要求有哪些?

开展市域内疗休养活动,应在温州市疗休养基地进行。疗休养活动结束后,凭住宿、餐饮、交通(限额元以内)、保险等票据或承办单位开具的综合费用发票报销。采取全年累计一次性报销方式,在实际休养天数核算的总额范围内报销。

疗休养活动报销时,分批次组织的需附《事前审批表》,统一出行的需附《备案表》。(《事前审批表》、《备案表》在温州市疗休养云平台均有参考样本,具体以各地、各单位确定的为准。

Q9:人身意外险的额度有规定吗?

单位工会、承办单位及疗休养人员在疗休养期间应全面落实安全措施,应为职工购买额度不少于万/人的人身意外险,费用在疗休养费用中列支。

Q10:目前温州市职工疗休养基地有哪些?

温州市职工疗休养基地都是市域内疗休养目的地,具体名单可登陆温州疗休养云平台(

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